多项选择题
实施晋升策略应采取的措施包括( )。
A.管理者应该强调企业内部晋升政策
B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C.建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度
D.保证企业员工晋升过程的正规化
E.采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
采用内部晋升制的作用主要有( )。
A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,减少雇用新员工的人力、物力、财力
B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C.科学合理的企业内部晋升制,可避免人才流失,维持企业人力资源的稳定
D.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
E.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性
点击查看答案
多项选择题
水平流动发生在( )。
A.企业之间
B.部门之间
C.行业之间
D.国家之间
E.地区之间
点击查看答案
相关试题
对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包...
按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下...
在多数高科技企业中,造成员工流失的最重要...
员工调动管理包括异地调动的管理和( )的...
( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别...