甲公司于2×12年1月1日向其50名高级管理人员每人授予10000份股票期权(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×12年1月1日起在公司连续服务满5年，即可于2×16年12月31日无偿获得甲公司的普通股股票。每份股票期权在授予日的公允价值为4元，2×12年12月31日和2×13年12月31日每份股票期权的公允价值均为6元、2×14年12月31日和2×15年12月31日每份股票期权的公允价值均为8元，2×16年12月31日确认每份股票期权的公允价值为10元。假定5年内无高级管理人员离职，则甲公司因该项股份支付在2×12年计入管理费用的金额是______万元。

A．授予日向符合股权激励计划条件的公司高管以低于市价发行限制性股票
B．授予销售人员现金股票增值权按股价的上涨幅度为基础支付奖励款
C．公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票
D．自二级市场回购本公司股票在满足行权条件时以低于市价向员工出售

A．应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动
B．对于换取职工服务的股份支付，企业应当按等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量
C．对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值计量
D．对于换取职工服务的股份支付，企业应当按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积(其他资本公积)