多项选择题
专家评分法( )。
A.主要以编码字典法为主
B.以匿名的形式进行评分
C.不需要专家进行面对面讨论
D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法
E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
元胜任特征具有( )。
A.非任务具体性
B.非公司具体性
C.非行业具体性
D.低行业具体性
E.高任务具体性
点击查看答案
多项选择题
( )属于企业人力资本投资行为。
A.和技术骨干签订竞业限制条款
B.对中层干部进行管理技能的培训
C.为不同地区员工增设网络教学设施
D.建立集团公司内部的人力资源市场
E.按照战略部署制定人力资源发展规划
点击查看答案
相关试题
关于期股,下列说法正确的是( )。
( )属于组织持续学习文化的上级支持因素。
人才招募流程设计时需要关注的主要问题有(...
通常核心企业会采取( )等方式来控制协作...
等利润曲线是一条由一系列( )组合形成的...