填空题

团队辅导效果评估可分为形成性评估，总结性评估和（）评估。

【参考答案】

追踪性评估
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判断题
工作记忆虽容量有限，但工作记忆中的信息不易消失和遗忘。（）
填空题
通过归纳获取新意义的学习，称为（）。
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