多项选择题

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2005～2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：
销售部门人力资源人员变动表

职 务	人员调动概率				离职率
	销售总监	销售经理	业务主管	业务员
销售总监	0.8				0.2
销售经理	0.1	0.7			0.2
业务主管		0.2	0.7		0.1
业务员			0.2	0.6	0.2

该企业2010年有业务员20人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。
根据上述资料，回答下列问题：
该企业可以采用的人力资源供给预测方法有______。

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