单项选择题

人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的( )，以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施。

A．资金
B．物力
C．财力
D．人力
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单项选择题
当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A．小于0
B．小于1
C．大于1
D．等于1
单项选择题
劳动力需求者所追求的目标是( )的最大化。
A．收入
B．利润
C．生产率
D．市场占有率
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