多项选择题
A．培训目标达成情况评估 B．培训计划评估 C．培训效果效益综合评估 D．培训需求整体评估 E．培训工作者的绩效评估
A．人际互动性强 B．被测评者反应的自由性 C．测评目的的隐蔽性 D．内容的非结构性和开发性 E．用过去行为预测未来
A．感情效应 B．测评指标体系不明确 C．近因效应 D．测评参照标准不明确 E．晕轮效应