多项选择题

按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源______。

A.非常丰富，很容易得到
B.不能被其他类型的物质资源所替代
C.可以为企业创造价值
D.是稀有的或独特的
E.很容易被竞争对手模仿
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有______。
A.招聘录用率
B.培训投资回报率
C.出勤率
D.人力资源指数
E.人力资源有效性指数
多项选择题
与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有______。
A.对不同组织的人力资源管理体系进行合并
B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C.确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们
D.改变现有员工的晋升和发展机会
E.裁员战略
相关试题