单项选择题

采用面试法进行求职人员筛选的最大缺陷在于( )。

A．微观认知差
B．时间消耗大
C．成本高
D．主观性
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单项选择题
一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。
A．面试
B．笔试
C．综合能力考察
D．岗位的匹配
单项选择题
人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。
A．能力测验
B．人格测验
C．素质测验
D．品质测验
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