单项选择题

确定关键绩效指标的SMART原则中,“具体的”原则是指()。

A.目标细化,并可随情境改变
B.目标可度量或可行为化
C.目标结果可观察或可证明
D.在适度时间内可实现

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热门 试题

单项选择题
进行绩效考核,通常要将考评结果反馈给被考评者本人,这种做法最终目的是()。

A.使员工了解自身绩效水平
B.对员工的工作进行控制和管理
C.帮助员工了解自身缺点
D.计算并发放奖金

单项选择题
事业单位与其技术人员因辞职发生争议时,可向()申请调解或仲裁。

A.劳动争议仲裁机构
B.人事争议仲裁机构
C.人民法院
D.工会

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