单项选择题

小张毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励，他似乎并不关心下属的工作绩效问题。
根据上述资料回答下列问题：
从小张的表现可以看出，他具有较高的( )。

A．亲和需要
B．安全需要
C．权力需要
D．成就需要
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单项选择题
李红与印染厂签订的一份期限为三年的劳动合同，那么，试用期应约定为( )个月才算符合国家的劳动法规政策。
A．12
B．9
C．6
D．3
多项选择题
下列对案例中提到的绩效反馈面谈理解正确的是( )。
A．绩效反馈面谈实际上并没有使得管理者和被管理者双方就绩效现状达成一致
B．绩效反馈面谈最终必然能促使小王改进绩效
C．人力资源部门可能需要对评估者和被评估者再进行一些绩效考核培训
D．绩效反馈面谈对于绩效的改进应当起到推动的作用
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