判断题

用人单位了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者可根据应聘的需要灵活应对。( )

【参考答案】

错误

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多项选择题
某企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，人力资源部拟定了下列方案，不符合规定的有( )。
A．每周工作4天，每天工作9小时
B．每周工作5天，每天工作8小时
C．每周工作6天，每天工作7小时
D．每周工作7天，每天工作5小时
多项选择题
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。根据劳动合同相关法律关于医疗期间的规定，下列选项正确的有（）。

A．实际工作年限10年以下的在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月
B．实际工作年限10年以下的在本单位工作年限5年以上的医疗期间为6个月
C．实际工作年限15年以上20年以下的为18个月
D．实际工作年限20年以上的，医疗期间为24个月
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