单项选择题

薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该（）。

A．大一些
B．小一些
C．一样大
D．无可比

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单项选择题
处于合并或迅速发展阶段的企业，宜采用( )的薪酬结构类型。
A．高弹性
B．高稳定性
C．高刚性
D．低差异性
单项选择题
为了保证薪酬管理的( )，需要建立工作岗位分析与评价体系。
A．公正公平
B．个人公平
C．内部公平
D．外部公平
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