单项选择题

组织劳动力多样性是指组织内员工在( )上存在较为广泛的异质性。

A．法律特征
B．经济特征
C．社会特征
D．阶级地位
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单项选择题
( )是指工作任务的内容以及工作方法的不确定性。
A．工作任务的风险性
B．工作任务的模糊性
C．工作任务的随意性
D．工作任务的跳跃性
单项选择题
对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应( )。
A．鼓励他们进入管理部门
B．制定二元薪酬追踪系统
C．选拔员工时注重个性因素
D．适当缩短他们的工作时间
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