按照女工和未成年工特殊保护的有关规定，对怀孕7个月以上的妇女，不得安排其______。

A.由用人单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用
B.显著特征是劳动者的聘用与使用分离
C.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E.实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的
D.患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的