多项选择题

行为锚顶等级评价法的主要优点有( )。

A．具有良好的反馈功能
B．有利于综合评价判断
C．绩效考评标准更加准确
D．保存了动态的事件记录
E．具有良好的连贯性和较高的信度
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多项选择题
培训评估层次中结果评估的方法包括( )。
A．任务项目法
B．角色扮演
C．个人和组织绩效
D．成本效益分析
E． 客户与市场调查
多项选择题
影响员工绩效的因素包括( )。
A．态度、兴趣和动机
B．组织文化
C．人力资源制度
D．智力、能力和工作经验
E．企业的外部环境
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