单项选择题
“可以租用,何必拥有”是( )的实质。
A.团队结构形式
B.无边界组织形式
C.矩阵结构式
D.虚拟组织
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试题
单项选择题
关于马斯洛需要层次理论,描述不正确的是( )。
A.当员工低层次的需要得到一定程度的满足后,公司以原有方式激励员工,效果就会很小
B.着眼于员工更高层次的需求进行激励,组织绩效会提高
C.五种层次不是严格呈阶梯关系,不是某种层次满足后就不再有激励作用
D.该理论呆板不灵活,不完全适用复杂多变的环境
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单项选择题
工作轮换法的优点不包括( )。
A.丰富工作内容,减少枯燥感
B.有助于员工理解本职工作的意义
C.降低员工的离职率
D.使管理部门在人事调动上具有规律性
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相关试题
与该方法属于同一类型的分析方法有( )。
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
通常情况下,一般培训的成本由( )来承担。
此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是(...
经过组织变革后,公司的组织形式是( )。