单项选择题
将非标尺性岗位与标尺性岗位相比较来确定非标尺性岗位的薪酬标准的方法是( )。
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
在企业的( )阶段,宜采用平均水平的薪酬与中等个人、班组或企业绩效奖相结合的薪酬水平。
A.合并
B.迅速发展
C.正常发展至成熟
D.衰退
点击查看答案
单项选择题
关于长期激励说法正确的是( )。
A.长期激励只针对管理人员
B.长期激励包括股票期权,股票增值权和奖金等
C.高级管理人员长期激励部分所占的比重比中级管理人员要大
D.在新型薪酬结构中,长期激励部分会逐渐取代短期激励部分
点击查看答案
相关试题
关于同仁堂追回4万盒“天王补心丹”一事,...
当事人若不服劳动争议仲裁裁决,可向上一级...
工会不履行集体合同规定的义务应承担道义责任。
薪酬计划制定后要计算薪酬总额与销售收入的...
关于企业的眼前利益和长远利益的关系,你从...