多项选择题

依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决

A．甲因不服劳动鉴定委员会对其作出的职业病伤残等级的鉴定结论而产生的争议
B．乙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读博士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
C．某有限责任公司的职工丙某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议
D．进城务工的农民丁某因工资的支付问题而与其雇主某个体工商户发生的纠纷

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热门试题

多项选择题

以下属于政策性原则的法律原则是：

A．无罪推定原则
B．依法治国，建设社会主义法治国家
C．实行社会主义市场经济
D．罪刑法定原则

多项选择题

在税收征收管理活动中，下列有关税务人员的回避问题说法正确的有哪些

A．调整税收定额时，税务人员任何时候都不需要回避
B．税务人员王某是某公司老总的弟弟，故在对该公司核定应纳税额时，王某应当回避
C．税务人员李某在对某企业进行税务检查时，发现该企业的主管会计是自己的嫂嫂，李某应当回避
D．税务人员贾某的妻子在某厂生产车间工作，现其所在单位有漏税的行为，故在对该厂实施税务行政处罚时，贾某应当回避