单项选择题
A．交易型和改变型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径一目标理论
A．参与管理 B．目标管理 C．绩效薪金制管理 D．计件工资管理
A．目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C．完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D．目标管理的实施效果总能符合管理者的期望