单项选择题

（2002，22）法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A．300％
B．200％
C．250％
D．150％

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单项选择题

（2002，21）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）。

A．3个月
B．6个月
C．9个月
D．12个月

单项选择题

（2003，13）如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那么（）。

A．其余部分仍然有效
B．其余部分也无效
C．其余部分需经确认后有效
D．其余部分经确认后部分有效

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