单项选择题

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于( )。

A．受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B．对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C．受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训
D．受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
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单项选择题
对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。
A．问卷调查法
B．控制实验法
C．观察法
D．分析法
单项选择题
在其他条件不变的情况下，( )的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。
A．非劳动收入
B．劳动收入
C．市场工资率
D．失业率
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