某公司管理层意识到，即使最好的计划也不能预见到每一个意外事件，然而管理层相信一个完全彻底的恢复计划能增强公司在事故后迅速恢复运营的能力，以便：

A．让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制。
B．提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度。
C．关注员工较高层次的需求。
D．利用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。

A．管理者的责任对象和授权范围。
B．员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。
C．是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。
D．当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。