单项选择题
通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是( )。
A.绩效考核
B.绩效管理
C.绩效计划
D.绩效反馈
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试题
单项选择题
对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质。这属于绩效评价中哪种容易出现的问题( )。
A.趋中倾
B.晕轮效应
C.年资或职工倾向
D.过宽或过严倾向
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单项选择题
教育所能带来的较高社会收益不包括( )。
A.国民收入水平的提高
B.失业率的降低
C.个人收人的增加
D.整个社会道德水平的提高
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相关试题
与该方法属于同一类型的分析方法有( )。
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
通常情况下,一般培训的成本由( )来承担。
此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是(...
经过组织变革后,公司的组织形式是( )。