单项选择题
A．人力资源的选择 B．人力资源配置 C．订立劳务分包合同 D．教育培训和考核
A．因果分析法也称为质量特性要素分析法 B．分层法是对每一个质量特性或问题逐层深入排查可能原因，然后确定最主要原因 C．排列图法直观、层次分明 D．排列图法需要计算出累计频数和累计频率
A．供货方不应再继续发运 B．供货方发运后，采购方有权拒收 C．供货方发运后，采购方应接收并及时支付扣除违约金后的货款 D．供货方发运后，采购方应接收并及时支付合同约定的货款