单项选择题

能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参考标准的是______。

A．项目建议书
B．职位描述书
C．人员管理计划书
D．岗位责任描述书
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单项选择题
职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有______。
A．固定性
B．适应性
C．效益性
D．指导性
单项选择题
职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的______。
A．动态的适应性原则
B．经济性原则
C．与组织系统的协调性原则
D．面向工作和任务的原则
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