多项选择题
A.交易不用付现款 B.容易得到优惠政策 C.并购速度快 D.被并购企业的生产、组织和经营破坏程度较低
A.GDP B.PPI C.CPI D.GNP
A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据 B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测 C.人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求 D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次