多项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有______。

A．在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B．在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C．劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D．用人单位与劳动者续订劳动合同的
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多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有______。
A．事业单位
B．民办非企业单位
C．有雇工的个体工商户
D．社会团体
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有______。
A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C．无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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