多项选择题

激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。

A．双因素理论
B．供求理论
C．期望理论
D．公平理论
E．目标设置理论
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热门 试题

多项选择题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
A．劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B．劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C．劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D．劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E．个体工匠支付帮工报酬
多项选择题
有效的选拔录用系统应达到的标准是( )。
A．标准化
B．有效排列
C．能提供明确的决策点
D．实现企业内部人力资源的合理配置
E．保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
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