多项选择题

人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析，任务分析和人员分析，其分析的方法包括( )。

A．通过绩效评价，分析生产差距的原因
B．收集和分析关键事件
C．进行培训需求调查
D．制定培训目标
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多项选择题
我国公司法规定，总经理行使的主要职权有( )。
A．决定公司的战略经营计划
B．主持公司的生产经营管理工作
C．拟订公司的基本管理制度
D．制订公司的具体规章
多项选择题
管理的二重性是指管理的( )。
A．科学性
B．艺术性
C．自然属性
D．社会属性
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