多项选择题

不得解除劳动合同的情况是( )。

A．员工不能胜任工作
B．女职工在孕期、产期内的
C．在规定医疗期内患病或者负伤的
D．患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
E．员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间
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多项选择题
关于福利，正确的说法是( )。
A．补贴是低差异，高刚性的
B．地区津贴常常是高差异，低刚性的
C．技术津贴常常是高差异，高刚性的
D．基本养老保险是低差异，高刚性的
E．基本医疗保险是高差异，高刚性的
多项选择题
关于浮动薪酬的设计，表述正确的有( )。
A．浮动薪酬总额要根据预计利润进行调整
B．薪酬总额等于固定薪酬总额加上浮动薪酬总额
C．要与部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩
D．一般以员工的薪酬等级对应的固定薪酬水平为基数
E．先确定个人浮动薪酬的份额，再将每个人的份额累加得到浮动薪酬总额
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