单项选择题

以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。

A．德尔菲法
B．关键事件法
C．头脑风暴法
D．上级估算法
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热门 试题

单项选择题
雇佣合同与其他正式合同之间的主要区别在于( )。
A．其他正式合同要指明合同订立双方的权利和义务，而雇佣合同则不需要
B．其他正式合同不会遇到道德风险的问题，而雇佣合同则可能会遇到
C．雇佣合同比其他正式合同的约束力更强
D．大多数雇佣合同往往不像其他的正式合同那样完整和明确
单项选择题
关于培训开发政策的陈述，错误的是( )。
A．培训开发政策受组织战略目标的影响
B．每个组织的培训开发政策都是独一无二的
C．培训开发政策受招募政策影响
D．培训开发政策应该依据相关原则来决定，最好固定不变
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