单项选择题
A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的 B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识 C.敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展的机会 D.敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性
A.国际化、流动化、制度化 B.标准化、社会化、高效化 C.规范化、制度化、定型化 D.标准化、规范化、制度化
A.真诚、宽容、和谐 B.细致、热情、敬业 C.忠诚、审慎、勤勉 D.科学、自由、民主