多项选择题

由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。

A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计

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热门 试题

多项选择题
个别指导法的优点包括()。

A.可以避免新员工的盲目摸索
B.有利于企业传统优良作风的传递
C.有利于新员工尽快融入团队
D.使受训者找到适合于自己的位置
E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感

多项选择题
讲授法的局限性在于()。

A.不能满足学员的个性需求
B.传授的方式较为枯燥单一
C.内容部具备较好的系统性 
D.教师水平直接影响培训的效果
E.单项传授不利于教学双方互动

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