单项选择题
A．这些人不去上大学一定是错误的 B．这些人本来就不应该去上大学 C．如果大学毕业时找不到工作，确实不该去上大学 D．上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来做出决策，可能会是错误的
A．劳动力供给理论 B．劳动力需求理论 C．高等教育的信号模型理论 D．收入分配理论
A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式 B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇 C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法 D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用