甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年 8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产，在2008年2月26日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。

根据《劳动法》的规定，在协商解除劳动合同的情况下，( )应当依照国家有关规定给予经济补偿。

A．甲公司和乙公司通过要约和承诺订立合同，合同已经成立
B．甲公司的传真不构成要约，所以合同并未成立
C．乙公司的回复不构成承诺，所以合同并末成立
D．甲公司的传真不构成要约， 乙公司的回复也不构成承诺，所以合同并未成立

A．投标能力
B．权利
C．资格条件
D．义务