依照法律规定，下列劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序加以解决的有( )。

A．甲犯A、B罪，分别被判处有期徒刑14年和7年，法院决定合并执行18年。甲执行8年后，又犯C罪，被判处有期徒刑5年。对此，法院应在14年以上20年以下有期徒刑的范围内决定合并执行的刑期，然后，减去已经执行的8年刑期
B．乙犯A、B罪，分别被判处有期徒刑14年和9年，法院决定合并执行20年；在执行2年后，法院发现乙在判决宣告以前还有没有判决的C罪，并就C罪判处有期徒刑5年。这样，乙实际执行的有期徒刑必然超过20年
C．丙犯A、B罪，分别被法院判处14年和11年，法院决定合并执行20年；在执行2年后，丙又犯C罪，法院就C罪判处有期徒刑5年。由于数罪并罚时有期徒刑不得超过20年，故丙实际上不可能执行C罪的刑罚
D．丁在判决宣告以前犯有A、B、C、D四罪，但法院只判决A罪8年有期徒刑、B罪12年有期徒刑，决定合并执行18年有期徒刑。执行5年后发现C罪与D罪，法院判处C罪5年有期徒刑，D罪7年有期徒刑。此次并罚的“数刑中的最高刑期”应是18年，而不是12年

A．甲将仇人杀死后，取走其身上的5000元现金
B．甲持刀拦路行抢，故意将受害人杀死后取走其财物
C．甲在抢劫过程中，为压制被害人的反抗，故意将被害人杀死，取走其财物
D．甲实行抢劫后，为防止受害人报案，将其杀死