单项选择题
(二)资料
某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管。公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核,结果未发现合适人选。于是该公司参加了一次大型招聘会,并收到了50份简历。招聘会之后,该公司通知其中的20人参加了卷面考试。一周之后,又通知其中6人参加了面试和心理测验。最后,该公司最终录用了其中一人,成功地招募到了新的销售主管。根据上述材料,回答下列问题:
该公司所采取的招聘方式是( )。
A.人校招聘
B.广告招聘
C.员工引荐
D.工作招聘会
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多项选择题
由于公司财务部近2年组织结构变化较大,所以工作分析可先从财务部人手进行,为此,小陈需要搜集以下资料( )。
A.财务部门的组织图
B.财务部门的工作流程图
C.财务部门原来的工作说明书
D.财务部门工作人员的年龄结构
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单项选择题
在开始工作分析时,首先要明确( )。
A.进行工作分析需要多少资金
B.进行工作分析需多长时间
C.分析所获得的信息将用于何种目的
D.完成工作分析能得到多少报酬
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在面试时,该公司可以采用( )。
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