多项选择题

培训的价值在于______。

A．最大程度地降低成本
B．强化员工的敬业精神
C．更有效地督导员工
D．保证顾客的最大满意
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多项选择题
20世纪30-70年代，心理学家和管理学家提出很多学习理论，如______。
A．行为强化理论
B．社会学习理论
C．目标设定理论
D．学习过程理论
多项选择题
导致员工进入职业生涯高原期的原因包括______。
A．缺少培训
B．强烈的成就感
C．不公平的工资制度
D．公司的高成长性
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