多项选择题

劳动卫生一般包括()。

A.工业生产卫生
B.医疗预防
C.健康检查
D.组织管理措施
E.个人卫生

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热门 试题

多项选择题
劳动争议的预防措施有()。

A.强化劳动关系当事人的劳动法则观念
B.强化对劳动法律、法规执行情况监督检查
C.强化劳动合同、集体合同的管理
D.强化和完美企业的民主管理体制
E.完美我国的劳动立法

多项选择题
当员工受到挫折后和员工沟通的方法是()。

A.劝告
B.按抚、劝慰
C.鼓励、沟通
D.冷漠
E.重新定向

相关试题
  • 团体劳动争议的特点主要是()。
  • 企业文化的功能主要有()。
  • 以下属于劳动争议预防的措施是()。
  • 劳动组织优化主要指()。
  • 以下属于劳动安全卫生管理制度的是()。