单项选择题

慈善事业一直都有社会“三次分配”的美誉，其在扶危济困、维护社会公平方面发挥着无法估量和不可替代的作用，但慈善事业要切实发挥这一作用，需要的制度前提是，慈善组织有足够好的政策生存环境以及慈善组织本身能够公开透明地运转。可我国当前的慈善组织在这两方面都存在问题。
由此不能推出的是( )。

A．我国的相关政策不利于慈善组织生存
B．慈善事业需要在社会中发育，而不是靠政府来扶持
C．国内慈善事业没有发挥它应有的作用
D．我国的慈善组织运作不够透明
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单项选择题
反应结构也称反向，是一种应付挫折和减少焦虑的心理防御机制，是指意识性地采取某种与潜意识所完全相反的看法和行动，因为真实意识表现出来不符合社会道德规范或引起内心焦虑，故朝相反的途径释放。 根据上述定义，下列不属于反应结构的是( )。
A．对丈夫前妻留下的孩子怀有敌意的继母，往往特别溺爱孩子，企图证明她没有敌视孩子
B．秦某的内心深处是十分自卑的，他为了化解这种焦虑，老喜欢在别人面前炫耀自己的优势
C．第一次去参加宴会的小古觉得在社交场合狼吞虎咽有失自己的形象，所以吃饭的时候十分注意自己的形象
D．某些人发现自己有同性恋倾向，无法接受，结果成为强烈的反同性恋者
单项选择题
海豚式管理是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和有效利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。 下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是( )。
A．某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助
B．某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性
C．某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围
D．某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化
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