多项选择题
A．工作要素法 B．关键事件法 C．功能性工作分析法 D．工作任务清单分析法 E．临界特质分析系统
A．每一个管理人员都固定地归属于一个职能机构 B．横向协调差 C．企业领导负担重 D．适应性差 E．管理权力高度集中
A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策 C．全面薪酬管理以成本控制为中心 D．薪酬调整是构建薪酬体系的第一步 E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略