(由单选和多选组成)

某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。

该公司在培训中存在的主要问题是( )。

A．工作活动
B．工作责任
C．工作方法
D．战略目标
E．工作权限

A．出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
B．出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C．出于外源性动机的员工看重的是工作本身
D．外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
E．外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的