单项选择题

共振效应指当一方受到外界的干扰而被激励时，它受到强迫振动的频率与其自然频率一致所产生的现象。该效应现已广泛应用于社会学和管理学领域。
下列选项不符合共振效应定义的一项是( )。

A．小陈初次和小叶聊天，他从“星座”入手，侃侃而谈，引起了小叶的共鸣
B．项羽用“破釜沉舟”办法来激发士气，战胜了强大的敌人
C．奥巴马发表就职演说，激昂澎湃，剖析深刻，引来热烈的经久不息的掌声
D．军队路过桥梁的时候必须小跑而不能齐步走，节省了宝贵的时间
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单项选择题
心理收入是指员工在工作过程中感受到的尊重、友谊、关怀、个人价值及获得的学习机会、发展空间等。企业可以通过改进这几个方面的工作，使员工们更加努力地工作，为企业做出更大的贡献。 根据上述定义，下列不属于心理收入的是( )。
A．小周同志工作表现良好，受到了公司领导的公开表扬
B．某图书公司业务骨干在发展业务时拒绝收受贿赂，获得公司奖励10000元
C．某知名大学为引进人才，承诺会给有“长江学者”称号的教师每年3个月的海外学习机会
D．某公司每逢员工生日、新婚，都会送上一份小小的礼物，与员工一起分享快乐，还专门为生育第一个孩子的员工发放适当的贺金
单项选择题
外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业，因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。 以下哪项如果为真，最能支持上述论断( )
A．国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高
B．现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多
C．国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多
D．国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
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