单项选择题

在人力资源策略方面，日本的企业比较注重对员工采取( )的雇佣策略。

A．短期
B．长期
C．灵活
D．僵硬
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单项选择题
收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是( )。
A．作用方向相反
B．作用方向相同
C．作用方向有时相同、相反
D．没有作用
单项选择题
员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这属于人力资源培训开发的( )效用。
A．竞争
B．礼物
C．连带
D．直接
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