单项选择题

设置部门主要以( )为基础。

A．管理跨度
B．工作所要求的分组方式
C．需要通讯渠道以完成各部门的任务和目标
D．生产计划和产出目标
E．不同部门成员的工龄(资历)
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单项选择题
在实行目标管理的情况下，当达到预定期限、进行成果评价时，上级应以（）为依据评价下属部门或组织成员的工作绩效。

A．成果实现的经济效益
B．预先确定的目标
C．成果实现的社会效益
D．管理者和组织成员的满意程度
单项选择题
下图是一个关于各层管理人员在不同管理职能上所花时间与精力分配模型的示意图，有人对此模型感到困惑。根据你对管理实践的理解，你对此模型的评价是( )。
A．不正确，因为模型认为基层管理者用于控制工作的时间经比高层经理多
B．正确，因为一般来说高层管理者在计划与组织方面所花的时间更多
C．不正确，因为模型认为中层管理者在领导上所花的时间比高层管理者多
D．正确，因为模型认为基层管理者花在计划与控制上的时间比花在领导上的多
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