问答题

甲公司采用综合绩效评价方法，从盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长状况等四个方面对各控股子公司财务绩效进行定量评价。同时，甲公司还从战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响和社会贡献等八个方面对各控股子公司进行管理绩效定性评价。为便于操作，甲公司选取财务指标中权数最高的基本财务指标——净资产收益率作为标准，对净资产收益率达到15%及以上的子公司总经理进行奖励，奖励水平为该总经理当年年薪的20%。下表为甲公司下属的A控股子公司2013年的相关财务数据。

甲公司下属A控股子公司2013年的相关财务数据
项目	营业 收入	利息 支出	利润 总额	净利 润	平均负 债总额	平均资 产总额
金额(万 元	7400	120	400	300	3000	6600

经过对A公司业绩指标的测算，A公司最终财务绩效定量评价分数为85分，管理绩效定性评价分数为92分。另已知A公司2012年的综合绩效评价分数为82分。
要求： 判断A公司仅使用净资产收益率作为标准对子公司总经理进行奖励是否恰当，并简要说明理由。