单项选择题

( )是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。

A．职位分析问卷法
B．管理职位分析问卷法
C．工作要素法
D．能力要求法
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单项选择题
费罗姆期望理论的最重要启示是( )。
A．目标值的高低是激励是否有效的关键
B．期望值的高低是激励是否有效的关键
C．工具的估计值是激励是否有效的关键
D．应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合
单项选择题
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
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