多项选择题

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为______

A．绩效管理制度设计
B．具体考评标准设计
C．管理的总流程设计
D．具体考评程序设计
E．考评信息系统设计
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多项选择题
影响企业培训活动的因素包括______
A．培训领域理论与培训实践的发展
B．国家的劳动法律法规
C．企业人力资源供给与需求的变化
D．企业人事计划的变更
E．企业生产经营方针的变革及技术
多项选择题
个别指导法的优点包括______
A．可以避免新员工的盲目摸索
B．有利于企业传统优良作风的传递
C．有利于新员工尽快融入团队
D．使受训者找到适合于自己的位置
E．消除刚毕业员工开始工作的紧张感
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