单项选择题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。

A．用人单位承担直接赔偿责任
B．用人单位承担连带赔偿责任
C．用人单位不承担赔偿责任
D．先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题

在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（）

A．在职人员
B．职业学校学生
C．失业人员
D．学徒工

单项选择题

工资法属于下列哪项劳动法律制度（）

A．劳动管理法
B．劳动标准法
C．劳动关系协调法
D．劳动监察法

相关试题